Более половины корпоративного сектора и предприятий малого бизнеса перевели сотрудников на гибридные или полностью дистанционные форматы взаимодействия. Привязка к физическому офису стерлась. Кандидаты теперь конкурируют с соискателями из десятков других стран. Это кратно повышает требования к качеству профилей на job-бордах и уровню сопроводительных писем. Рынок диктует жесткие правила игры: выживают те, кто умеет продавать свои […]
The post first appeared on .
Комментарии (0)